李振南

　　“上海中华医学会儿科学会开展了对我国1.5万多家医院的调查，在已完成的80%的医院中，儿科医生近3年的流失率达到11%。” 4日下午，在接受媒体记者采访时，全国人大代表钟南山公布了这样一组数据，直言儿科医生流失这一现状“非常危险”。

　　终南山的这种焦虑不难理解。此前有媒体报道：北京的一家医院，1个儿科医生10个小时要接诊近百个患儿，平均6分钟一个。为减少上厕所次数，很多医生水都不敢喝。可以预见，随着“二胎时代”的到来，儿科医生紧缺的问题将愈加凸显。

　　值得高兴的是，今年的政府工作报告中提出了要“加快培养全科医生、儿科医生”，以应对儿科医生紧缺的问题。笔者认为，解决好“谁来给孩子看病”的问题，一方面要加大儿科专业建设，多培养儿科医生；另一方面，还要多关心儿科医生风险大、待遇低和发展难问题，减少人才流失。双管齐下，才能确保儿科医生“招得来、留得住、用得好”。