3月3日上午，满洲里市人力资源社会保障工作会议召开。市委常委、常务副市长刘桂清出席会议并作重要讲话。满洲里市各区人社局负责人、市人社局机关工作人员、劳动保障平台负责人以及全市各相关单位参加了会议。

　　会上，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长张志杰总结回顾了过去一年及“十二五”时期全市人力资源社会保障工作，分析了当前面临的形势，明确了2016年人社工作的具体安排是：贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实市委、市政府的决策部署，围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实“五大发展理念”，适应经济发展新常态，坚持民生为本、人才优先工作主线，进一步扩大就业规模，完善社会保障体系，提高社保经办服务水平，构建和谐劳动关系，健全人才政策措施，深化干部人事制度改革，积极进取，开拓创新，努力实现“十三五”时期人社事业发展的良好开局。一是稳定就业局势，推进创业带动就业；二是完善体系建设，提高社会保障水平；三是加大执法力度，构建和谐劳动关系；四是优化人才结构，规范人事人才管理；五是提升服务效能，加强部门自身建设。

　　刘桂清副市长在讲话中充分肯定了全市人社系统为实现全市经济平稳发展、社会大局和谐稳定、民生极大改善所做出的积极贡献，并对下一步工作提出了具体要求。他指出，面对当前满洲里市面临的国内外复杂形势，人社系统干部职工要锐意进取、迎难而上，紧紧围绕试验区建设这个中心，充分利用满洲里市最大陆路口岸这个平台，适应新常态、把握新机遇。一是以实施“创业就业工程”为重点，加大对创业典型的宣传力度，引导高校毕业生转变就业观念，推进创业孵化园建设，开展符合满洲里市特色的就业培训；二是要继续扩大社会保险覆盖面，抓好个体工商户、灵活就业人员等群体的扩面参保工作，实施好社会普遍关注的机关事业单位养老保险制度改革；三是要以实施人才强市工程为抓手，充分发掘人才支撑作用，创新人才引进机制，积极引进高学历高素质人才来满安置就业；四是要扎实构建和谐劳动关系，创建良好的用工环境，推进劳动争议实体化建设；五是要不断加强人社队伍的自身建设，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，不断提升服务效能，努力打造满洲里市“阳光人社”。

　　会上还对全市创业就业工作、创建和谐劳动关系、人事统计等工作领域的先进集体和先进个人进行了表彰。