原标题：民企求贤若渴大学生望而却步

　　“都说工作难找，但是为何这么多工作岗位摆在眼前，就是没有人来应聘？”内蒙古某民营企业招聘负责人张先生无奈地说。4月16日，由内蒙古人力资源和社会保障厅主办，内蒙古人力资源公共服务中心承办的“2016年全国民营企业招聘周内蒙古自治区人才招聘大会”在内蒙古展览馆举办。

　　“对于企业来说，员工一上岗就能进入状态，投入工作，最好是专业相近，懂技术，又熟悉本行业的人才。”内蒙古某文化传播公司的招聘负责人王欣说。“去年我们招聘的大学生不甘心到基层，工作热情不高，年初就跳槽走了。”许多招聘单位普遍认为，“姿态高”、“不虚心”是目前很多高校毕业生的“通病”，让民营企业“十分头痛”，“好不容易培养上手了，人也跳槽跑了，让人难以放心。”

　　而在高校毕业生方面，公务员、事业单位、大型国企依然是大学生们的“最爱”，但由于“僧多粥少”，大多数大学生最终不得不选择进入民营企业工作，不少高校毕业生笑称这是“委身下嫁”，这是“先就业再择业”跳板。“实际上，民营企业起点低、工作不稳定、福利保障不完善才是我们最担心的问题。”正在现场求职的李瑞峰如是说。

　　针对这种现象，内蒙古人力资源公共服务中心主任金龙认为，随着民企的发展，部分企业正在逐步改变过去那种工资不稳定、待遇不完善的做法，而且近年来，内蒙古民营经济迅速发展，逐步成为吸纳新增就业的主渠道，也俨然成为招聘大学生的“主力军”。今年的就业形势仍不乐观，因此建议求职者不要轻易放弃任何一个就业机会，应该学着先就业后择业，转变就业观念。(记者张昊文通讯员张娇)