高新区通过包联服务百家企业的专项行动与主题教育的深度融合，调动起广大干部的积极性与主动性，把守初心、担使命的思想自觉转化为营商环境的务实行为，实施各个突破、点对点服务，主动帮助企业排忧解难，全力支持民营经济发展壮大，进一步激发企业活力和发展动力，为企业做大做强、提质增效注入“强心剂”

　　走进包头市稀土高新区稀土应用产业园，英思特稀磁投资1.3亿元建设的A系3C系列产品磁材生产车间一派繁忙，8条全自动生产线正在飞速运转。该企业常务副总赵钰介绍，目前，企业已接到来自微软、亚马逊等不少订单，今年产值预计可达3亿元。“一年来，高新区包联干部针对企业扩产、扩容问题曾多次前来调研，为企业量身打造了厂房等基础设施，帮助企业新增了5600平方米生产车间，并为企业争取到租金扶持，解决了企业发展难题。目前，英思特PC磁组件产品已稳居国内第一大供应商地位，发展态势良好。”赵钰说。

　　当前正处于新项目全面投产关键时期的东宝生物技术股份有限公司项目建设同样得益于高新区的大力帮扶。“今年，企业在手续办理、人才引进、能源成本及公交出行等方面均得到高新区有关部门的鼎力相助，有效保障了企业的运行发展。新项目建成投产后，预计可实现销售收入10亿元，利润1.5亿元，税金1亿元。”该企业副董事长刘芳说。

　　一个地区的营商环境直接影响企业的兴衰、生产要素的聚散、发展动力的强弱。今年以来，高新区通过包联服务百家企业的专项行动与主题教育的深度融合，调动起广大干部的积极性与主动性，把守初心、担使命的思想自觉转化为营商环境的务实行为，实施各个突破、点对点服务，主动帮助企业排忧解难，全力支持民营经济发展壮大，进一步激发企业活力和发展动力，为企业做大做强、提质增效注入“强心剂”。

　　高新区实行党工委领导牵头，部门县级、科级干部配合的包联服务责任制，即由1名党工委领导牵头，部门主要领导和1名科级干部组成3人小组对应帮扶重点企业，“望、闻、问、切”为企业开良方。通过定期走访、现场办公、了解困难、解决问题、建立台账、定期汇报进展情况等方式，为企业纾难解困。

　　针对企业招工难、用工缺口大，不能满足企业生产的问题，高新区统筹谋划、实施共性问题整体推进，由就业局组织召开“社区专场招聘会”帮企业对接招工、用工资源。针对企业存在消防验收、消防技术管理、消防隐患等问题，企业服务管理局联合消防大队组织召开“企业消防问题对接会”，主动帮助企业牵线搭桥，提高效率。针对企业安全意识和管理能力弱、环评危废处理和重点项目申报等问题，工信安监局组织开展安全生产及应急管理培训，增强企业安全生产意识及管理能力，环保局指导企业编制环评报告，并加快审批，帮助企业转移危废。

　　此外，高新区相关部门多次深入企业，积极帮助企业解决员工子女入学难题、货运车停放问题、营业执照变更以及企业门前交通安全隐患等燃眉之急；协调多家金融机构，帮助企业化解融资难题；深入企业对各级政策法规进行宣传解读，帮扶企业申报重点实验室、项目扶持资金等。

　　“针对企业发展过程中暴露出来的具体问题，制定具有针对性、可操作的帮扶措施，不断细化政策扶持体系，让企业真正获利受益。”高新区经济发展局综合科科长高扬说。

　　目前，高新区已为企业解决42项难题，实现广大干部在“服务意识、服务方式、服务环境”的三转变，由过去“企业追着找干部”转变为“干部主动找企业”，切实变被动为主动，从细微之处提升企业获得感。（记者 贾婷婷）