第一季度，我区进入劳动力市场登记求职的有135556人，登记用人的单位提供各类工作岗位129574个，求人倍率为0.96。与去年同期比较，市场供求人数有所上升(见图1)。

　　据《自治区2014年第一季度劳动力市场职业供求状况分析报告》(以下筒称《报告》)，服务业总体用工需求呈上升趋势，占市场总需求的67.46%。餐厅服务员、推销展销人员、营业员、保险业务员、家庭服务人员等岗位用工缺口较大(见图2)。其中，六成的用人需求集中在批发零售业、住宿和餐饮、制造业、居民服务和其他服务业、建筑业。与上季度和去年同期相比，批发零售业用人需求有所上升，而住宿和餐饮业的用人需求有所减少。机动车驾驶员、财会人员、计算机工程技术人员、行政业务人员、秘书打字员、部门经理、物业管理人员、教学人员、更夫、保管人员明显富余。最紧缺的是不怕苦、不怕累的一线操作工和服务类人员。

　　《报告》显示，一季度我区95.71%的用人单位集中在企业，机关用人需求为零，事业单位用人需求为146个，占总需求的0.11%。从企业经济类型来看，其中，内资企业对劳动力的需求占企业总需求的76.67%，居主导地位，有限责任公司、私营企业占总需求的51.95%。从求职人员类别构成看，新成长失业青年占所有求职人员的28.89%，其中，应届高校毕业生所占比重为

　　45.81%，有17940人;就业转失业人员占求职比重的23.17%，有31409人;其他失业人员占求职比重的16.46%，有22311人;本地农村牧区富裕劳动力占求职比重的12.99%，有17609人。

　　《报告》表明，80.3%的用人需求对劳动者的年龄有要求。16B34岁之间的用人需求占总体需求的57.45%(见图3)。可见，年龄偏大、技能偏低的40岁以上劳动者已进入就业困难群体。从用人单位对劳动者的需求看，我区66.59%的用人单位对求职者的性别有明确要求;其中，对男性的需求比重为40.95%，对女性的需求比重为25.64%。从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，所占比重分别为55.1%和44.9%。从供求状况看，男性的岗位空缺与求职人数比率为1.03，女性的岗位空缺与求职人数比率为0.87。 

　　从文化程度来看，全区高中、大专和大学文化程度的求职者是市场求职的主力军，占全部求职者的83.81%。求职人员无技术等级或职称者比重上升，占求职人员总数的49.62%，与去年同期相比，比重上升了0.15个百分点。 

　　总之，《自治区2014年第一季度劳动力市场职业供求状况分析报告》显示，我区一季度就业形势总体平衡，就业结构性的矛盾仍然突出。企业招不到所需的工作人员、求职者找不到理想的工作、人力资源市场呈现“有事无人干”、“有人无事干”的怪现象。(记者 刘浩 通讯员 杨硕荣)