在党的群众路线教育实践活动中，杭锦旗推出用群众语言和群众交流、用群众立场思考群众问题、用群众办法解决群众矛盾和月自评、季点评、年考评

　　“三用三评”工作法，建立联系服务群众长效机制，增强访民情、解民忧、惠民生实际效果。截至目前，该旗2257名党员干部下沉到76个嘎查村、12个社区、19个重点企业，帮助所在嘎查村制定发展规划，落实发展项目354个，带去致富信息近1万条，帮助建立各类专业合作组织302个，发展农牧业产业化龙头企业35家，规模种植养殖大户70户，解决民生问题8600多个。

　　桃日木嘎查村民间一度矛盾频发，村民越级上访问题严重，镇党委和包村干部扑下身子，采取座谈、问卷、走访等形式，了解矛盾发生原因，掌握第一手资料；请教群众，向嘎查“两委”班子、有威望老同志、知情群众请教，听取他们的看法、意见；研究对策，召开分析会，找准矛盾纠纷发生的症结和根源所在，分类制定解决方案和措施；化解矛盾，组织由群众、嘎查干部、镇包片领导、相关部门参加的协调会，让群众自行决定解决矛盾纠纷。为实现矛盾排查普遍化、矛盾化解长效化，邀请嘎查有威望、代表性强、群众拥护的村民代表担任委员，成立村民自治调解委员会。“现在村民有了矛盾，大家都能坐下来商量。半年来，嘎查没有发生一起上访案件。”村民自治调解委员会委员白智良说。

　　该旗通过月自评、季点评、年考评的综合考评办法，重点解决干部工作评判谁说了算的问题。每名干部在月自评的基础上对下一步工作做出安排，通过季点评强化工作推进，以年考评对干部工作表现做出综合评价。在各阶段、各环节都坚持广泛听取群众意见、接受群众评议，服务好不好、办事实不实、群众欢迎不欢迎，均由群众说了算。党员干部普遍反映：“现在下基层应付是不行了，必须来真的、来实的！”(记者 王玉琢)