记者昨日从自治区人力资源和社会保障厅了解到，目前，我区技能劳动者供求失衡的结构性矛盾仍比较突出，成为就业工作面临的首要挑战。为此，我区将采取培训对象广覆盖、培训类型多样化、培训等级多层次、培训载体多元化、培训管理规范化等措施，不断创新技能人才培养模式，提高职业培训质量，以化解就业结构性矛盾，推动职业能力建设工作取得新进展。

　　上半年，我区就业局势整体较为稳定，全区新培养高技能人才3.03万人，完成年度任务的84%，但技能劳动者供求失衡的结构性矛盾仍比较突出。从今年第二季度劳动力市场供求状况看出，专业技术和技能岗位需求大于求职人数，其中：职业资格一级岗位求人倍率为4.88、无技术或技能要求低的普通岗位求人倍率为0.58，岗位需求和劳动者技能素质不匹配的矛盾日益突出。为此，我区要求各地落实更加积极的就业政策，制定具有针对性的就业措施，进一步加强就业指导，加大对劳动者的技能培训力度，有效促进就业。(记者 马丽侠)

　　【名词解释】

　　求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1，说明人才供不应求；如果求人倍率数字小于1，说明职位供不应求。求人倍率数字越大，越是容易找工作；求人倍率数字越小，越是不容易找工作，显示竞争将变得越来越激烈。