8月6日，通辽市迎来了2014年全国部分省区市工会区域性劳务协作活动暨内蒙古就业招聘会的召开。本次招聘会以“就业成就未来，劳动实现梦想”为主题，由内蒙古自治区总工会、人社厅、工商联，通辽市政府与北京市总工会、人社局、工商联、商务委等单位共同主办。由天津、辽宁、吉林、黑龙江、河北、山西、山东、新疆等省区市总工会共同参与。主会场设在通辽市，其他11个盟市设分会场。主、分会场统一主题开展就业对接活动，直接搭建就业对接平台。 记者了解到，本次招聘会以城镇下岗失业人员、农牧民工、困难职工家庭高校毕业生为主要对象。约有16000多人次进场求职，现场有206家企业进场招聘，提供11725个就业岗位，场外展出327家企业招聘信息，提供2万多个就业岗位，现场达成就业意向3579份。这一连串的数字，显示着本次招聘会的强大吸引力。招聘会上呈现哪些新亮点？当前就业形势有何新变化？记者走进用人企业，走近求职者，为读者一一揭晓。
招聘条件：学历已不再是个坎儿
本次招聘会邀请了自治区与北京、天津、辽宁、吉林、黑龙江、河北、山西、山东、新疆等省区市上百家企业，特别组织了“五一劳动奖状”获得企业及劳动关系和谐单位或其它爱心企业进场招聘，提供就业岗位。记者在现场发现，与以往招聘会不同，本次招聘会虽然企业众多，其中也不乏较为知名的企业，但是绝大多数企业对招聘条件中的学历一栏进行了调整。从本科以上学历，转变为专科以上学历。看似细微的变化，却在招聘会上带来了不小的影响。
程达2013年毕业于某专科院校，1年来他参加了多场招聘会，却均因为学历不够资格，而被拒之门外。参加本次招聘会前，程达也做好了找不到工作的思想准备。但是，没想到自己却“意外”与某企业达成了就业意向。程达说：“上学时，我主修的是计算机技术专业。当时以为虽然不是本科，但是可以凭借专业优势获得就业机会。但是，没想到待遇较好的企业，对学历的要求也比较高。但今天，当我浏览了几家企业的招聘简章后，忽然就有了信心。学历条件的调整，为我们这些专科院校毕业的学生，提供了更多的就业机会。” 之所以调整学历条件，众多企业给出了近乎相同的答案。北京某企业人力资源部工作人员表示：“目前，全社会对学历的看法已经发生了很大转变，企业应该迎合并适应这一转变。是何学历不重要，关键在于我们看到了求职者身上是否有我们需要的亮点，是否能为企业，为求职者自己创造更多的价值。”
招聘方向：下工地不再是农牧民工的唯一出路
记者了解到，本次招聘会吸引了上千名农牧民工前来求职。在会场外的展板前、会场内的招聘台旁，记者都看到了农牧民工的身影。社会的发展，就业方向的变化改变了他们的观念。记者在招聘会上看到，众多企业提供了保安、维修工、操作工等岗位，供农牧民工选择。
而这一变化，让很多农牧民工感觉“心里暖”。听说6日要举办招聘会，科左中旗农民工刘大成当天一大早就来到了科区文体广场。刘大成说：“原来，我总以为农民工进城务工的唯一出路就是下工地。但是，在朋友的鼓动下，我抱着‘凑热闹’的心态来到了招聘会的现场。与我想象的不同，很多企业都为我们设立了岗位。而且，待遇也很好。最关键的是，下工地太危险，而且很辛苦。如果能够找到一份工资较好，危险性不大的工作，那就圆了我们一家人的心愿了。” 农牧民工就业有何特点？针对这一问题，记者采访了多家为农牧民工提供岗位的企业。通辽本地某私企工作人员说：“农牧民工勤劳朴实，而且在农村时经常劳作，所以能够吃苦耐劳。而且，很多农牧民工通过平时生活锻炼，掌握了很多城里人不会的工作方法和小技巧，这些都是他们身上的闪光点。农牧民工可以盖起高楼大厦，为城市建设作贡献，就更能够为企业创造利润。我们也会为农牧民工提供更好的待遇，无论从工资待遇，还是食宿等方面，都让他们觉得在这工作心里踏实。”
就业心态：就业观念“接地气”了
通过采访本次招聘会，记者发现很多求职者的就业心态发生了变化。进入8月，2014年已经过半，距离高等院校毕业已过1个月。找工作对于众多高校毕业生来说，已经不再是“理想很丰满，现实很骨干”的状态，而是“认清实际，找准方向”的状态。
赵玉峰今年7月大学毕业，为了找到合适的工作，他从年初便开始参加各类招聘会。经历了就业心态的种种转变，赵玉峰感概的说：“大学毕业前，我曾经幻想自己进入一家有名的企业，这样就能在同学和家人面前倍儿有面子。然后我便连续参加了3场招聘会，高不成低不就让我很受打击。消沉了一段时间后，我发现最大的问题是我的方向出了错。随后，我又参加了一场小型招聘会，但是由于自己对于面试缺乏信心，再一次应聘失败。总结了多次经验后，我才感受到，找准工作方向，增强自信心有多么重要。这次参会，我做好了充分准备。我已经与4家企业进行了沟通，经过冷静的考量后，我会为自己找到最适合的工作。” 在招聘会现场，众多企业人力资源部工作人员发现了诸多求职者心态的变化。某工作人员说：“我公司曾经参加过一次大型招聘会，当时感觉多数求职者抱着走马观花的心态，不会询问我们过多的问题。个别求职者对自身过高的定位，也让应聘过程变得尴尬。但是，在本次招聘会中，很多求职者会站在展架前仔细阅读招聘条件等，会逐一询问相关事项。我们看到求职者希望任职的心态，求职者也感受到了企业的诚意，这让招聘过程变得有价值。”
签约：83家区内外企业和29家区内院校达成协议
在本次招聘会期间，2014年京蒙工会促进就业校企洽谈签约会也拉开序幕。签约会上组织了劳务输出地工会就业服务机构、职业培训学校与劳务输入地工会就业服务机构、企业进行洽谈签约。组织了自治区与北京市有关企业、就业服务机构与相关培训机构、职介机构洽谈并签订定向培训、委托培训协议环节。在会上，就业成功代表、企业负责人、校方代表一一发言，并且积极指导到会农牧民工、失业人员、困难职工家庭高校毕业生等实现就业和创业。
记者了解到，在2014年京蒙工会促进就业校企洽谈签约会上，83家区内外企业和29家区内培训院校机构达成64份培训协议，协议培训人数为5180人。 （记者丁娇洋）
