搭建学习平台，提高素质。委员的素质直接影响着政协履职的成效，市政协把学习培训作为队伍建设的重要举措，通过定期组织委员参加培训、举办专题讲座、外出学习考察、听取情况通报、印发学习材料等有效途径，进一步增强了广大政协委员对党的重大方针政策、统战理论和履职方式方法的了解掌握，并引导委员发扬理论联系实际的学风，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，联系工作和思想实际进行学习，做到学有所获，学以致用，自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　搭建管理平台，激活动力。市政协注重加强与委员的联系和管理，实行了市政协主席会议成员联系常委、常委联系委员制度，定期走访联系委员，了解委员在本职岗位上建功立业情况、学习和履行职能情况、服务社会情况，听取委员对政协工作的意见和建议，帮助委员解决履行职能中的困难。走访拉近了政协组织与委员之间的距离。委员们也把政协当成了自己的“娘家”，参政议政的主动性有了很大提高。同时，制定了《委员管理办法》，严格规范委员履职行为，年终对委员履职情况进行考评，进一步激发委员履职尽责的积极性。

　　搭建履职平台，活跃全局。坚持以专委会为基础，以界别为纽带，以委员联系活动组为载体开展活动。按界别和旗县将委员分成活动组，由专委会和各旗县市区政协定期组织委员开展调研视察、参观学习、座谈通报等活动，鼓励委员积极反映社情民意、提出提案和建议，使委员活动参与率有较大提高。注重在调研中邀请驻旗县市区市政协委员参与，听取他们的意见建议，使活动经常化。

　　搭建信息平台，强化服务。明确专人管理政协网站、微信，做到内容丰富、功能完备、图文并茂、更新及时，帮助委员知情明政，畅通了委员和群众有序政治参与的渠道。目前，政协网站和微信已成为宣传政协工作的阵地、展示政协工作风貌的窗口，成为政协发出好声音、传递正能量的重要渠道，联系各界群众、服务政协委员的重要平台。(靳思广)