一是多样化组建，扩大党组织覆盖面。成立旗非公有制经济和社会组织党工委，在旗工商联、工商局和民政局分别成立非公企业党建办公室、个私经济组织党建办公室和社会组织党建办公室,具体负责协调行业主管部门党建工作，并从旗直机关选派30名党建工作指导员，组织开展集中组建攻坚活动，探索推行行业就近“联合组建”、业务相关“挂靠组建”、独立组建等多种组建方式，采取成熟一个、组建一个、打造一个、宣传一个的措施“梯次”推进，通过专项推进，全旗规模以上已建立党组织的非公企业组建率达到88%，党的工作覆盖达到了100%。

　　二是台账化管理，提升党组织规范水平。发挥民政、工商等部门充分利用市场专项检查、法规宣传、年检等时机，对全旗非公经济和社会组织进行专题调研摸底，将非公企业和社会组织经营情况、年产值，已建立党组织发挥情况、阵地建设、党组织书记等50余项信息纳入信息库管理。同时，绘制好一张各镇非公企业党建网络分布图，随时掌握非公企业党组织工作动态。目前，全旗390家非公企业和94个社会组织纳入信息库管理。

　　三是项目化考核，推进党组织提质增效。制定印发《非公经济和社会组织党建工作要点》和《非公经济和社会组织党建工作考核办法》，将非公企业党建纳入年度目标管理，旗委组织部主要负责人与行业主管部门党组织书记签订《党建工作目标责任书》，行业主管部门与企业和社会组织签订《党建目标管理责任书》，通过层层签订责任状，进一步强化了党组织书记抓党建责任意识和党建工作责任落实，引导企业和社会组织建立了“一岗双责”运行机制，对“发展好、党建好”先进党组织，在经济上优先给予各类扶持政策，并优先推荐其业主评优评先。对党建工作目标考核一般的企业，推行限期整改制，实行销号管理，整改好一项，销号一项，确保非公企业党建工作取实效、上水平。（陈富玉）