为全面提升年轻干部的综合素质，增强年轻干部的实践能力，去年以来察右中旗“四举措”积极推动年轻干部到基层和发展一线摔打磨炼，加快成长成才步伐。

　　“派下去”，注重基层培养锻炼年轻干部。坚持将基层一线作为培养年轻干部的主阵地，鼓励更多的年轻干部到基层、生产一线和艰苦地方去经受考验。选派一批政治强、素质好、潜力大的旗直机关优秀年轻科级干部到苏木乡镇等基层任职，在基层实践锻炼中增强党性、改进作风、磨炼意志、增长才干。

　　“选上来”，坚持多岗培养锻炼年轻干部。注重对年轻干部进行换岗锻炼，选派一批会做群众工作、能应对复杂局面、有处理实际问题能力的基层优秀年轻科级干部到旗直机关部门任职，着力优化改善干部队伍结构，充分调动基层一线干部干事创业热情，不断丰富工作阅历、提高工作经验。

　　“压担子”，强化发展培养锻炼年轻干部。树立为发展配干部的鲜明导向，把有培养前途的年轻干部，放到艰苦环境和改革、发展的第一线去。着力选拔一批有专业背景，特别是熟悉招商引资、科技创新、财税金融、规划建设的优秀年轻科级干部和科级后备干部，充实园区干部队伍，努力实现工作推进和年轻干部培养有机结合、相互促进。

　　“体民情”，突出信访维稳一线培养锻炼年轻干部。注重加强年轻干部与基层广大干部群众面对面交流，有计划、有针对性地选派一批中青年后备干部到信访维稳一线接受磨炼，全程参与信访接待、问题化解和矛盾调解工作，使他们深入了解全旗在经济社会发展过程中面临的突出矛盾和困难，切实增强维护社会稳定、联系群众、服务基层和处理复杂问题的能力。(通讯员 陈君华)