近日，五原法院积极采取有效措施，扎实部署涉诉信访案件“百日攻坚”专项活动，全力化解涉诉涉法信访矛盾纠纷，取得了初步成效。

　　为了切实有效的开展“百日攻坚”活动，法院成立了以一把手为组长，其他党组成员为副组长、机关庭室负责人及办案人为成员的“百日攻坚”活动领导小组，形成了院长牵头抓总，分管副院长组织协调，庭室负责人和涉事办案人为具体责任人的一级抓一级“分级负责、归口办理”的四级工作机制。对多年未结的信访案件采取清积措施。实行院领导包案负责，把案件加以归类，按照属地管辖管理的原则解决信访矛盾纠纷。在领导小组的积极指导下，信访室工作人员为信访案件成功预约最高院远程视频接访，两位信访人对工作人员的积极行动表示了感谢和认可。

　　为有效控制新访，五原法院坚持实行院长敞门接访、预约接访制度，法官干警首问负责制度、信访登记等一系列工作制度，将信访案件办理情况纳入绩效考核。同时，积极主动协调相关庭室，多方位、多渠道做息访工作，努力形成与涉案庭室综合治理、协同攻坚的良好局面。