突泉县劳动监察大队依法行政、不断强化服务和法制意识，加大劳动争议仲裁和劳动监察执法力度，维护各用人单位和广大劳动者的合法权益。今年以来，共帮助300多名劳动者追回拖欠工资443.96万元。

　　开展专项检查，维护劳动者权益。今年8月，何某、张某等上百名工人围堵在突泉某公司门口追讨工资，突泉县劳动监察大队得知情况后第一时间赶到现场进行调查处理，了解到某公司未支付建设公司工程款，导致建设公司难以支付113名工人工资。经监察员持续20多个小时的调解，8月26日，该公司工作人员将拖欠113名工人的工资款220万元如数发放给到场的工人。我们大多数都是外地的，撇家舍业在工地上干了小半年，干的都是体力活，赚的都是辛苦钱，如今能拿到工资还真要感谢劳动监察大队的同志。”农民工何某激动地说。

　　突泉县劳动监察大队为有效解决拖欠劳动者工资事件，加强对拒不支付劳动报酬案件的查处工作，监察人员主动深入到用人单位，对出现的问题及时采取措施，妥善处理好各方关系。通过主动监察，不仅提高了用人单位依法用工、依法管理的意识，也发挥了劳动保障监察维护稳定的作用。截至7月底，主动监察用人单位87户，涉及劳动者2937人。完成年审325户，涉及劳动者13556人。

　　加大培训力度，实施“两网化”管理。为实现劳动保障监察全面覆盖并完成动态监管目标，突泉县劳动保障监察逐步开展“两网化”管理工作。目前，已划分成三级网格9个，并对划分的网格进行了统一编码。为各乡镇劳动保障办公室增添了桌椅、电脑、传真机等设备，为各乡镇配备劳动保障兼职监察员12名，协管员14名。并调配一批高素质的大学毕业生充实到“两网化”工作岗位上，进一步增强了监察力量。

　　年初信息采集工作已开始进行，统一印制了《信息采集卡》。各乡镇按照划分的本级网格区域，分别入户进行信息采集。截至目前，已采集用人单位信息743户。(孙宇旋 朱万青)