中秋、国庆假期即将到来，不少人想利用这两个假期，拼出一个长假，彻底放松一下，但也有不少职场人需要在这两个假期加班，那加班费怎么算?

　　今年中秋、国庆假期共9天，记者了解到，9月27日中秋节，以及10月1日、2日、3日这4天是法定节假日，用人单位凡在这4天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，而且不得以调休等方式代替;如果劳动者被安排在9月26日，以及10月4日、5日、6日、7日这5个公休日加班的，用人单位应当在其他时间段安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

　　呼市人社局的工作人员介绍，按国家和呼市规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前呼市城区月最低工资标准1500元/月计算，劳动者法定节假日加班每天最低工资不应低于206.9元(1500÷21.75×300%)。如果劳动者中秋、国庆4天法定节假日全部加班，最低可以拿到加班费827.6元;如果劳动者公休日加班，每日最低工资不少于137.9元(1500÷21.75×200%)，如果5天全加班，那么加班费最低689.5元。所以算下来，如果劳动者中秋、国庆假期全部加班，那么9天假期至少可得加班费1517元。

　　众所周知，除去周末，一个月平均上班时间约22天。今年中秋加上国庆两个假期共有9个加班日，如果市民放弃休息选择加班，则可以拿到相当于22天的日工资，也就是说可挣到一个月的工资。

　　其实这只是按照最低工资标准计算的9天加班费。据不完全统计，需要加班单位员工的工资多在2500元至3000元。如果以3000元的月薪计算，中秋、国庆9天假期都加班，共可拿到3034.46元，比上一个月班领到的工资还多。

　　对此，记者在呼市街头随机采访了20位市民，是否愿意牺牲9天假期，换一个月工资?有过半数的受访者表示愿意。哈斯说：“现在就算放假，也多数是宅在家里，看电视、上网，弄不好还得被逼着去相亲。不如去上班领一个月工资来得实惠。”当然，也有家在外地的上班族希望利用这个长假，回家多陪陪父母。(记者 赵蒙蒙)