抓思想，强团队。该办领导强化尊重整体需求和个体差异“两结合”意识，通过思想沟通，增进团结促作风转变。定期开展批评与自我批评，交流评议意见，沟通感情思想，促进每一名机关干部团结共事，营造良好的机关工作氛围，把这支充满活力的人防队伍建设成为一支招之即来，来之能战，战之必胜的和谐团队。

　　抓学习，强素质。坚持全体干部每月定期学、党员干部每周五坚持学、充分发挥“周末”讲堂、信息网络、专栏橱窗等宣传平台作用，提高人防干部综合素质和整体水平。自年初以来，开展廉政教育3次、十八大精神专题学习4次。通过党员带头学，打造学习型党组织、学习型团队和学习型部门。

　　抓机制，强落实。适应新形势新任务要求，建立健全和严格落实各项机关制度，管理和约束机关干部的行为。细化考勤制度、请销假制度、财务管理制度、机关干部学习制度、督查督办制度、干部激励制度等。(通讯员刘仕超)