今年以来，霍林郭勒市人力资源和社会保障部门牢固树立民生为本、人才优先的发展理念，坚持统筹城乡就业，进一步强化了人才队伍建设和劳务输转工作，加快社会保障体系建设，加大劳动保障执法监察力度，积极协调劳动关系，真抓实干，开拓创新，提前两个月超额完成了本年度的人力资源和社会保障任务。

　　一年来，该市全面启动实施了“全民创业”工程。发放小额担保贷款3047万元，创造就业岗位1200多个。定期举办人才劳动力招聘会、创业项目推荐会及民营企业招聘周等公共就业服务专项活动，达成意向性就业协议3090人，引导200余名毕业生实现灵活就业。截至目前，城镇新增就业1743人，完成全年任务的116%;城

　　镇失业人员实现再就业人数648人，其中就业困难人员实现再就业484人;城镇登记失业率为2.35%，低于控制计划1.65个百分点。

　　社会保障体系建设不断完善。据介绍，霍林郭勒全市企业职工基本养老、失业、城镇居民基本医疗、工伤和生育保险参保人数分别为15314人、15935人、54731人、10189人和14601人，分别完成全年任务的124%、127%、100%、121%和100%。今年该市政府出资150万元，使城镇居民医疗保险最高支付限额提高至每人每年8万元。同时将城镇职工医保最高支付限额由原来的22万元提高到了25万元。共为1364名企业离退休人员发放基本养老金1795万元，为62名失业人员发放失业保险金18.1万元。

　　至此，该市退休人员养老金连续14年保持了当期支付率和社会发放率达100%的显著成绩。

　　劳务输出再创新高。该市对露天煤业、霍煤鸿骏铝电、诚友重型机械等上百家大中型企业进行了实地调查走访，根据企业当前用工需求及空岗情况，建立“校企对接”培训送工机制，为企业“量身定制”了一线岗位急需的技能型人才，从而实现培训与上岗就业的无缝对接，促进劳动力成批量就业。目前，已为本地劳动力市场输送专业技术人才650名;为企业输送一线急需人才1500名，较好地满足了企业的用工需求。

　　劳动者合法权益得到了有效的维护。今年以来，该市集中开展了劳动力市场秩序、社会保险扩面征缴和农民工工资支付情况等专项检查活动，共检查用人单位和企业1701户，涉及劳动者4.4万人，追讨拖欠农民工工资928万余元。受理劳动争议案件82件，结案率100%。为1530名劳动者补签了劳动合同，督促42户用人单位为309名劳动者缴纳了社会保险费。

　　职业技能培训取得长足进展。据统计，今年，该市政府先后出资100万元，为有就业愿望和就业能力的人员，有针对性地开展免费职业技能培训，以短期培训为主，快速地实现劳动力就业转移，重点培养焊接、车工、计算机等本地劳动力市场急需的专业技术人才。截止目前，霍林郭勒市实施职业技能培训1080人，农牧民工转移就业技能培训480人，实施创业培训364人。(记者刘浩 通讯员贾联红)